A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e determina que todas as empresas implementem medidas para identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho.
Com a atualização da norma, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) passa a contemplar também a análise dos riscos psicossociais, reconhecendo que fatores relacionados à organização do trabalho podem impactar diretamente a saúde mental, o bem-estar e o desempenho dos colaboradores.
Entre esses fatores estão a sobrecarga de trabalho, pressão excessiva por resultados, jornadas prolongadas, assédio moral, conflitos interpessoais, comunicação ineficiente, falta de autonomia e outras situações que possam gerar estresse, adoecimento ou comprometer a qualidade de vida no ambiente corporativo.
Dessa forma, as empresas devem revisar e atualizar seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), identificando esses fatores, avaliando seus impactos e implementando ações preventivas e corretivas em conformidade com a legislação. Além de atender às exigências da NR-1, essa abordagem contribui para a criação de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos, fortalecendo a cultura de prevenção e valorização das pessoas.